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【上場大手マヨネーズ会社】設備保全スタッフ

仕事内容・応募資格

職種
  • 生産管理 -> 設備・機械保全メンテナンス
業務内容

■職務内容:
生産活動における課題を把握したうえで、どんな機械が必要なのかということを機械メーカーとやり取りして頂くことが業務のメインミッションになります。
将来的には開発・設計までをお任せし、工場の増築・増強や新規立上げ時には中心となり活躍いただきたいと考えております。

・設備導入(投資)、設備メンテナンス、改善・改造、環境・工程改善。

※将来的には開発・設計までをお任せし、工場の増築・増強や新規立上げ時には中心となり活躍いただきたいと考えております。
※またご経験等により、工場統括部署への配属となることがあります。

■部門の特徴について:
一つの工場につき機械・電気系のバックグラウンドを持った7名前後のメンバーが配置されています。
あくまで「食品会社」の生産部門であるため、
いま設置されている設備をいかに効率・効果的に運用していくか、
足りないのであれば取引先の機械メーカーとパートナーとして、より良い設備を考案していきます。
専門家集団でありながら、機械一辺倒ではなく、目的に沿って常に解決策を考える風潮です。

応募資格

食品関連会社での工場における設備保全もしくは改善実務経験のある方

事業内容・従業員数

事業内容

1、サラダ類・惣菜類の製造、販売
2、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類の製造、販売
3、タマゴ加工品の製造、販売
4、ショップ事業
5、海外事業
6、その他

従業員数

2,841名

勤務地・時間

勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 山梨県
勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※東京本社の場合、9時~18時20分の就業時間となり年間変形労働制を採用しております。

給与

給与

400~500万
■昇給:年1回(昇給率…1.0%~1.3%)
■賞与:年2回(年間計2.5ヶ月~3ヶ月分)
■モデル年収:
想定年収 450万~520万円(残業月40時間程度を想定)

休日・待遇

休日/休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数115日
特別休暇(結婚、忌引他)、産前産後休暇、産前産後休暇
※東京本社の場合、年間休日125日となります。

保険/福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■健康保険組合
■生命保険団体扱・損害保険団体扱
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社内旅行
■各種クラブ
■ベビーシッター補助
■育児休業・介護休業
■従業員食堂(工場)
■入社に際し転居が必要な場合は会社補助があります。
■食事代補助(実費分は給与天引き:昼食250円程度)。

キャリアコンサルタントのコメント

コメント

社風:「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。

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